手続は、大まかには、以下のカテゴリーに分類出来ます。
■ 入退社時の対応(会社における手続)
■ 事業所の設立・移転等の届出及び定型手続(会社のおける手続)
■ 年金手続(個人における手続)
■ 健康保険給付手続(個人における手続)
※個人における手続は、原則、保険加入の本人がするものですが、雇用主である会社において手続することが可能です。
当事務所では、ユーザー様のご依頼により、代行手続を行っております。
従業員の方に手続の負担がほとんど無く、会社の福利厚生をアピールすることができます。
例:従業員が病気で入院した場合 → 傷病手当金支給申請