労働保険手続

手続は、大まかには、以下のカテゴリーに分類出来ます。

■ 入退社、転勤等の対応（会社における手続）
■ 事業所の設立・移転等の届出及び定型業務（会社における手続）
■ 労災事故、通勤災害の対応（会社における手続）
■ 雇用継続給付金の対応（個人のおける手続）

※※個人のおける手続は、原則、保険加入の本人が申請するものですが、雇用継続給付金については、申請期限等がマチマチである為、本人よりも会社にて手続をすることがよくあります。
ただし、注意点としては、申請期限があり、期限を過ぎると申請が出来ず、給付金がもらえなくなることがある為、その結果、従業員への信頼を損ねる事になります。
当事務所では、各申請対象者毎にデータを管理して申請を行っておりますので、ご安心してお任せ下さい。