大阪市内　（製造業）　Ｍ社長

当社は、約4年前に60歳以上の高齢者従業員が2名在籍しており、現在も在籍しております。高齢者への賃金や定年に関すること、高年齢雇用継続給付金制度の手続方法などを知人に相談した所、山本先生をご紹介頂きました。
当社では、今まで社会保険労務士との接点は全くなく初めて依頼したものですから、会うまではとまどいはありましたが、非常に懇切・丁寧に内容を説明頂き、アウトソーシングは、無理でしたが、高年齢雇用継続給付金の手続ならばお願いしようかなと思った所、心よく引き受けて頂きました。
あれから、4年経過しましたが、その間、２ヶ月毎に高年齢雇用継続給付金を申請してもらったり、労働問題等の相談にのって頂いたりしておりました。
現在は、2名の高齢者従業員も65歳以上となり、高年齢雇用継続給付金の申請が終了した為、平成25年４月から、給与計算代行を含めたアウトソーシング契約をすることになりました。