お客さまの声

こちらではお客さまの声を紹介いたします。

当社は、約4年前に60歳以上の高齢者従業員が2名在籍しており、現在も在籍しております。高齢者への賃金や定年に関すること、高年齢雇用継続給付金制度の手続方法などを知人に相談した所、山本先生をご紹介頂きました。
当社では、今まで社会保険労務士との接点は全くなく初めて依頼したものですから、会うまではとまどいはありましたが、非常に懇切・丁寧に内容を説明頂き、アウトソーシングは、無理でしたが、高年齢雇用継続給付金の手続ならばお願いしようかなと思った所、心よく引き受けて頂きました。
あれから、4年経過しましたが、その間、２ヶ月毎に高年齢雇用継続給付金を申請してもらったり、労働問題等の相談にのって頂いたりしておりました。
現在は、2名の高齢者従業員も65歳以上となり、高年齢雇用継続給付金の申請が終了した為、平成25年４月から、給与計算代行を含めたアウトソーシング契約をすることになりました。

生命保険会社の担当者の方からのご紹介でお会いさせて頂きました。当初は、「ひろし人事コンサルタント」って何？というイメージ。更に先生が見た目以上に若く、大丈夫かなと思いましたが、小回り・応対が良く、最初の1年間は、相談のみの対応による年間契約をしました。
その間、色々な事を相談していくうち、手続を含めた相談をしたほうがよいと思い、2年目以降は、社会保険、労働保険手続のアウトソーシング契約をしております。
当社では、毎年健康診断を実施しておりますが、以前は、社内でその手配等をしておりましたが、現在は先生にその手配をお願いしております。

当医院の顧問税理士からの紹介で社会保険、労働保険手続のアウトソーシング契約をしております。
初めのきっかけは、当医院は、保険加入者が約40名程度、保険未加入者を含めると約50名前後の
スタッフを抱えています。スタッフが多い分、手続が多く発生し、また個人に支給される育児休業等を
含めるとかなり量があり、その都度の説明・対応等に追われることもありました。
現在は、保険加入・喪失手続は別として、その他個別的な内容は、個人毎に直接、先生に連絡をしてもらって説明・対応等をしてもらってます。（ヘルプデスク的な感じですかね）