別のベージにてアウトソーシングの内容をご説明させて頂いております。
アウトソーシングとスポットとは何が違うのか?
それは、アウトソーシングは、基本的には、労働社会保険、給与計算業務と言った一つの大きなカテゴリーについて、包括的に業務委託させて頂くことを目的としています。
実際は、以下の分類をしております。
・労働保険
・社会保険
・給与計算業務
ご依頼により、上記分類3つの全て、2つ、1つだけお受けすることがあります。
業務委託をお受けした場合、報酬は、月額制を取らせて頂いております。
では、スポット対応では・・・・・
例:
・労働保険概算確定申告書のみをして欲しい
・社会保険算定基礎届のみをして欲しい
・雇用保険の資格取得・資格喪失、社会保険の資格取得・資格喪失のみを欲しい
・高年齢雇用継続給付金の申請のみをして欲しい
・育児休業給付金の申請のみをして欲しい
・給与と年金のバランスを教えてほしい(最適給与シュミレーション) etc
継続的なご契約ではなく、その業務をその時だけお受けする為、報酬は、その都度の請求となります。
コスト面で、継続して契約するのは、難しいけど、
この時期にこれだけはお願いすれば、業務に専念できるんだが?
っと言ったご要望にお応えすることで、少しでも、会社の発展に寄与できるように応援させて頂きます。